18 روش برای بهبود مهارت های مدیریتی خود

مهارت های مدیریت را بسازید
سالها بدون پیشرفت چشمگیر، روزها را در شغل فعلی خود سپری کرده اید. هر روز سر کار می روید و رویای بیشتری می بینید اما اکنون چه کاری می توانید انجام دهید تا این رویاها را به نتیجه تبدیل کنید؟ برای شروع ، می توانید مهارت های مدیریت خود را پرورش دهید. بنابراین برای بهبود مهارت های مدیریتی خود چه کاری می توانید انجام دهید؟ برای کمک به شما در مسیر رو به بالا خود به سمت مدیریت، از متخصصان توسعه حرفه ای خواسته ایم که لیستی از روش های شروع مهارت های مدیریتی خود را اندازه گیری و جمع آوری کنند. نکات زیر را بخوانید تا ببینید چگونه می توانید مهارت های مدیریتی خود را تقویت کنید و رهبر بهتری شوید.

1.  از راهنمایی های مدیر خود استفاده کنید
تانر رانکین، مدیر عامل شرکت Source Approach Inc. ، به شما توصیه می کند از مدیر خود سوال کنید که آیا می توانید در اوقات فراغت یا استراحت ناهار ، از تجربیات وراهنمایی های آنها استفاده کنید. "به آنها بگویید که به دنبال یک مربی در یک نقش مدیریتی هستید که هدف قرار داده اید ، سپس تا آنجا که ممکن است وقت خود را صرف تماشا کردن ، گوش دادن ، پرسیدن سوال و یادگیری کنید." این نه تنها به شما کمک می کند تا نحوه برخورد آنها با یک نقش مدیریتی را درک کنید بلکه اهداف آینده شغلی شما را نیز روشن می کند.

 

 

2.  لیست خواندن خود را گسترش دهید
اگر عصرها وقت آزاد دارید، کتاب مربوط به مدیریت را بگیرید و از متخصصان بیاموزید Rankin  توصیه می کند، " چگونه دوستان خود را به دست آوریم و بر مردم تأثیر بگذاریم "، نوشته دیل کارنگی، یکی از مشهورترین کتاب های خودیاری. کتاب های مدیریت نکات و استراتژی هایی برای کار با مردم و موفقیت در دنیای تجارت ارائه می دهند.

3.  داوطلب شوید
داوطلب شدن در خارج از کار راهی عالی برای تهیه رزومه و نشان دادن سرمایه گذاری در جامعه است. همچنین، در کار داوطلب شوید - داوطلب شدن در سرپرستی پروژه ها یا جلسات رهبری به شما کمک می کند تا تجربه مدیریت حیاتی داشته باشید. این فرصت های داوطلبانه می تواند به شما فرصتی بدهد تا در مناطقی از کار که ممکن است زیاد با آنها کاری نداشته باشید تجربه کسب کنید ، با افراد جدید ملاقات کنید و امیدوارم با رهبری و انعطاف پذیری خود تحت تأثیر قرار بگیرید.

4. مهارت های مدیریت زمان را ایجاد کنید
جیک تولی، رئیس بخش خلاقیت در Truck Driving Jobs ، می گوید: "مدیریت افراد می تواند بسیار وقت گیر باشد" ، لغزش در هنگام مدیریت دیگران برای ساعتها و روزها بسیار ساده است. تا آنجا که به مدیریت زمان مربوط می شود ، در زمینه ایجاد مهارت های سالم در زندگی خود کار کنید و انتقال آن مهارت به موقعیت مدیریتی بسیار ساده تر خواهد بود. " یادگیری کارآمدی در وقت خود گام اصلی موفقیت است - نکات مربوط به مدیریت زمان را بخوانید و بفهمید چگونه می توانید در زندگی شخصی و شغلی خود استفاده کنید.

5. به دنبال فرصت های اضافی باشید
همیشه در جستجوی راههایی باشید که می توانید مسئولیتهای جدید را در محل کار خود به عهده بگیرید - به ویژه اگر مربوط به مکانی باشد که می خواهید شغل خود را بر عهده بگیرید. لین آلدن، بنیانگذار استراتژی سرمایه گذاری لین آلدن، می گوید: "مدیران خوب معمولاً در واگذاری جنبه های شغلی خود آزاد هستند و با کسب برخی از این وظایف، می توانید در بعضی از وظایف مدیریتی تجربه کسب کنید در حالی که هنوز در نقش فعلی خود مشغول به کار هستید ."

6.  بازاریابی و اقناع را بیاموزید
آلدن همچنین توصیه می کند که یاد بگیرید چگونه خود را به بازار عرضه کنید و از اقناع استفاده کنید. مدیران باید بدانند که چگونه محصولات را بفروشند و چگونه به مردم بفروشند. این شامل یادگیری مهارت هایی مانند سخنرانی در جمع ، فروش و خدمات به مشتری است. فارغ از اینکه به کدام صنعت بپردازید، این مهارت ها می تواند به شما در تقویت روابط کمک کند.

 

مقاله پیشنهادی:     9 راه برای ارتقا مهارت های مدیریت تیمی و افزایش عملکرد کارکنان

 

7.  یک کنفرانس جانبی کارآفرینی را شروع کنید
کسب درآمد اضافی همیشه یک امتیاز محسوب می شود اما داشتن یک تجارت کوچک در کنار شما می تواند تجربه مدیریت یک تجارت را کسب کنید. چه کارمند داشته باشید و چه نداشته باشید، باز هم خواهید آموخت که چگونه تصمیمات را اجرا کنید و چگونه یک شغل را اداره کنید و این دیدگاه می تواند برای مدیران فوق العاده ارزشمند باشد.

8.  هنر گفتگوی کوچک را کامل کنید
مدیران به مهارتهای ارتباطی و بین فردی عالی احتیاج دارند. بیاموزید که چگونه با مردم ملاقات کنید و صحبت های کوچک انجام دهید. کیسی وگنر، مدیر بازاریابی در Rentec  Direct می گوید مهم است که روابط با همکاران خود را نادیده نگیرید. "مردم می خواهند با کسی کار کنند که صحبت با او آسان باشد. هرچه بیشتر مورد علاقه مدیران و مدیران خود باشید ، احتمال ارتقا شما به سمت مدیریت دیگران بیشتر است. "

9.  روی رشد هوش هیجانی خود کار کنید
هوش هیجانی به توانایی درک احساسات دیگران و عمل بر اساس آنها اشاره دارد. این مهارت مهمی است که مدیران باید داشته باشند زیرا به آنها امکان می دهد نیازهای کارمندان را برآورده کنند، از خود آگاهی داشته و روابط پایدار برقرار کنند. با یادگیری گوش دادن ، ارزیابی نقاط قوت و ضعف خود و ایجاد برنامه ای برای رشد شخصی ، روی ایجاد هوش هیجانی کار کنید.

10.  ذهنیت رهبری را توسعه دهید
اگر آرزوی رهبری را دارید، باید اکنون مانند یک رهبر فکر کنید. فقط منتظر فرصت ها نمانید. به این فکر کنید که چگونه می توانید مشخصات خود را بالا ببرید و در سازمان خود بیشتر به چشم بیایید . "جان همیلتون، مدیر عامل bfpeople پیشنهاد می کند داوطلب شوید و پروژه هایی را اجرا کنید یا پروژه هایی را برای کسب تجربه هدایت تیم انجام دهید.

11.  به طور مداوم یاد بگیرید
همیلتون می گوید: "بهترین نامزدهایی که من با آنها مصاحبه می کنم دائماً یاد می گیرند." "در همه جا به دنبال فرصت هایی برای یادگیری مهارت های جدید و پیشرفت خود باشید." او توصیه می کند به خارج از منطقه راحتی خود بروید و در مورد زمینه های مختلف کسب و کار که نقش فعلی شما را تحسین می کنند یاد بگیرید - به عنوان مثال، اگر به فروش علاقه مند هستید، در مورد بازاریابی نیز بیاموزید.

12.  خود را در نقش فعلی خود ثابت کنید
گرفتار شدن در خواب درباره آینده خود در مدیریت می تواند آسان باشد اما اگر ارزش خود را در موقعیت فعلی خود ثابت نکنید ، حرکت به سمت بالا دشوار خواهد بود. با برتری در نقش خود به مدیر فعلی خود نشان دهید که شایسته ارتقا هستید. اعتبار خود را به عنوان یک زحمت کش تثبیت کنید و امیدوارم که اخلاق کاری قوی شما از چشم دور نماند.

13.  برای داشتن مربی سرمایه گذاری کنید
شاید فکر نکنید که به یک مربی شغلی احتیاج دارید ، اما داشتن شخصی که عقاید خود را پس بکشد و به شما مشاوره حرفه ای دهد بسیار ارزشمند است. مربیان می توانند به شما کمک کنند تا یک رزومه مناسب را بسازید ، در مورد تغییرات شغلی مشاوره ارائه دهید و به شما کمک کنند یاد بگیرید چگونه شبکه خود را افزایش دهید. احساس رضایت کافی برای پرداخت هزینه خدمات مربی شغلی ندارید؟ با پیروی از وبلاگ های متخصصان توسعه شغلی هنوز چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد .

14.  منظم شوید
مدیران پادشاهان و ملکه های چند وظیفه ای هستند ، بنابراین سازماندهی ضروری است. با سازماندهی میز کار، ایستگاه کار و خانه از کوچک شروع کنید. پیشنهاد کنید چندین پروژه را همزمان بپذیرید تا بتوانید سازماندهی و اولویت بندی اطلاعات را یاد بگیرید. همچنین سازماندهی رویدادهایی مانند مهمانی با دوستان یا رویدادهای شبکه را امتحان کنید.

 

 

15. در کارگاه ها و کنفرانس ها شرکت کنید
حتی اگر هنوز در مدیریت نیستید، شرکت در کارگاه های آموزشی یا کنفرانس هایی با محوریت مدیریت راهی عالی برای فرو بردن پاها در آب است. بیرن بندارا، نویسنده و بنیانگذار مدرسه رهبر، می گوید: "درک اصول پشت رهبری و مدیریت به فرد این امکان را می دهد تا درسهایی را که زندگی به آنها می آموزد، بهتر بشناسد و جذب کند ."

16. به فعالیتهای گروهی بپردازید
فعالیت های تیم سازی ممکن است نوعی پیچیده به نظر برسد - شرکت در این فعالیت ها فواید واقعی دارد. فعالیت های مبتنی بر تیم می تواند به ایجاد اعتماد و احترام در بین همکاران شما کمک کند. بسیاری از مشاغل در حال حاضر در فعالیت های خارج از سایت سرمایه گذاری می کنند تا کارمندان در آن شرکت کنند و به آنها نزدیک شوند. در این گروهها درگیر شوید و از آنها برای ایجاد روابط قوی تر با افراد شرکت خود استفاده کنید.

17.  گروه های شبکه کسب و کار را جستجو کنید
هر کسی در صنعت تجارت می داند شبکه سازی بسیار مهم است. هرچه ارتباط بیشتری برقرار کنید، شانس یادگیری شما درباره موقعیت ها و فرصت های جدید بیشتر خواهد بود.

18. کسب مجوزهای خاص صنعت برای داشتن مزیت رقابتی
برای اینکه در رشته خود برجسته شوید و تخصص خود را نشان دهید ، به دنبال گواهینامه هایی باشید که کارفرمایان در منطقه شما جستجو می کنند. به عنوان مثال، اعتبارنامه مدیریت پروژه حرفه ای (PMP) و گواهینامه کمربند سبز شش سیگما هر دو می توانند برای یک مدیر آینده ارزشمند باشند. شرکت ها به طور فزاینده ای به دنبال افرادی با مهارت های فنی هستند، بنابراین کسب امتیازات فنی را نیز به چشم بیاورید. هرچه بیشتر بدانید، توانایی بیشتری در شرکت خود دارید.

آماده مهارتهای مدیریتی خود هستید؟
در حالی که همه این روشها به شما کمک می کند مهارتهای اساسی مدیریت را ایجاد کنید ، اما اجازه ندهید که کمبود آموزش رسمی مانع شما شود. یک مدرک بر اساس مهارت های موجود شما ایجاد می شود و روش های بیشتری برای نشان دادن توانایی های مدیریت موثر در اختیار شما قرار می دهد. حتی بهتر ، مهارت های مدیریتی و دانش موجود شما می تواند برای دستیابی سریعتر به مدرک خود با پیشنهادات انعطاف پذیر و مبتنی بر شایستگی کالج استفاده شود.

 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام  همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .

چگونه مهارت های ارتباطی را برای موفقیت در محل کار بهبود دهیم

5  راه برای بهبود مهارت های ارتباطی

داشتن مهارت های ارتباطی قوی به شما در هر مرحله از زندگی کمک می کند. این امر خصوصاً در محیط کار بیشتر صدق می کند.
مهارت های ارتباطی چگونه به موفقیت شما کمک می کنند
نکات، ترفندها و تکنیک های بسیاری برای بهبود مهارت های ارتباطی وجود دارد. من نمی خواهم شما را با اطلاعات بیش از حد تحت فشار قرار دهم، بنابراین بیایید به مواردی بپردازیم که بیشترین بازدهی را برای سرمایه شما فراهم می کنند. آگاهی از اکثر این نکات نسبتاً آسان خواهد بود اما اجرای آنها به زمان و تلاش نیاز دارد.

1.  گوش کنید
تا به حال این جمله را شنیده اید که شما به یک دلیل دو گوش و یک دهان دارید؟ اگر به آن دقت نکرده اید، دلیل این است:
شنونده خوب بودن ، نیمی از معادله ارتباط خوب بودن است.
افرادی که توانایی واقعی گوش دادن به کسی را دارند ، در واقع می توانند به روشی معنی دار به سوالات پاسخ دهند. اگر تلاش نمی کنید که به طور فعال گوش دهید ، پس واقعاً در بخش ارتباطات به خود و شخص دیگر لطمه می زنید.
به کسی کاملاً گوش دهید و با سکوت کوتاه مدت راحت باشید. قبل از هر چیز روی مهارت های گوش دادن خود کار کنید.

 

 

2. مخاطبان خود را بشناسید
شناخت مخاطبان یکی دیگر از مولفه های مهم برای داشتن مهارت های ارتباطی قوی است. نحوه تعامل شما با مدیرتان باید متفاوت از نحوه تعامل شما با فرزندانتان باشد. این بدان معنا نیست که شما باید فردی متفاوت با هرکسی باشید که با او تعامل دارید. دور از آن.
در اینجا یک روش خوب برای فکر کردن در مورد آن وجود دارد:
تصور کنید در هنگام تعامل با رئیس خود از همان کلمات و زبان بدن خود که با همسرتان استفاده می کنید استفاده کنید. شما می خواهید اطمینان حاصل کنید که از نوع ارتباطی که بیشترین ارتباط را با مخاطبان خود دارد استفاده می کنید.

3. بیان مختصر داشته باشید
من سالانه 3 بار با یک همکار تجاری ناهار می خورم. ما چندین سال است که در مورد تنظیم یک معامله تجاری صحبت کرده ایم. او از آن دسته افرادی است که دیگران را با کلمات زیادی غرق می کند. بعضی اوقات وقتی از او سوالی می پرسم ، زیر چنان بهمن کلمات گور می شوم که گیج تر از وقتی که سوال را می پرسم ، گیج می شوم. نیازی به گفتن نیست که این به احتمال زیاد بخش عمده ای از این دلیل است که ما هرگز معامله را با هم تنظیم نمی کنیم.
مثل همکار تجاری ناهار من نباشید. هدف از صحبت یا برقراری ارتباط با کسی ، به اشتراک گذاشتن اطلاعات واقعی است . هدف این نیست که کسی را گیج کنید ، بلکه ارائه وضوح در بسیاری از موارد است.
آنچه را باید بیان شود تا حد امکان مختصر بیان کنید. این بدان معنا نیست که شما نمی توانید مکالمه دلپذیری درباره آب و هوا داشته باشید.ذهدف این است که چنین هجومی از کلمات و اطلاعات ایجاد نکنید که فرد مقابل با سردرگمی بیشتر از زمانی که شروع کرده است دور شود.

4.  ارتباط برقرار کردن
بنابراین این احتمالاً کاملاً خلاف شهود با آنچه من در مورد به حداقل رساندن ارتباط شما نوشتم ، به نظر می رسد. به نظر می رسد که ممکن است باشد اما نیست.
منظور از برقراری ارتباط بیش از حد این است که اطمینان حاصل شود طرف مقابل آنچه شما با آنها به اشتراک می گذارید را کاملا درک می کند . 

5.  زبان بدن
آخرین مولفه مهم برای چگونگی بهبود مهارت های ارتباطی برای موفقیت در محل کار، زبان بدن است. این چیزی است که اکثر ما قبلاً در مورد آن شنیده ایم اما یادآوری احتمالاً ایده خوبی است. وقتی در حال ملاقات با شخصی هستم که با او راحت هستم ، به نوعی روی صندلی خود فرو می روم و دستانم را تلاقی می کنم. وقتی خودم را در حین انجام این کار گرفتار می کنم ، صاف می نشینم و دستانم را از هم باز می کنم.
به طور کلی ، بهترین قانون کلی تلاش برای داشتن زبان بدن باز در هر زمان ممکن است در محل کار است. این به این معنی است که حالت خود را آرام کنید ، دستانتان را به هم گره نزنید و هنگام صحبت با آنها به چشمان آنها نگاه کنید.
هنگامی که در مقابل دیگران صحبت می کنید ، صاف بایستید و با صدای واضح صحبت کنید . این اعتماد به نفس را در کلمات شما منتقل می کند.

مهارت های ارتباطی چگونه به موفقیت شما کمک می کنند
مهارت های ارتباطی قوی از بسیاری جهات راه موفقیت را هموار می کند. بیایید چند مورد بزرگ را بررسی کنیم.

یک تجربه مثبت ایجاد کنید
در اینجا دو مثال از چگونگی مهارت های ارتباطی خوب ایجاد شده در ایجاد یک تجربه مثبت وجود دارد:
وقتی برای اولین بار به شهری که اکنون در آن زندگی می کنم نقل مکان کردم ، جستجوی کار را شروع کردم. قبل از اولین مصاحبه زنده ، آدرسی به من گفتند که باید به آنجا بروم. پس از رسیدن به آدرس ارائه شده ، در اطراف رانندگی کردم و تلاش کردم مکان را پیدا کنم. بعد از 15 دقیقه حلقه زدن و جستجوی آدرس ، بالاخره یک جای پارک را گرفتم و پیاده حرکت کردم.
چیزی که متوجه شدم آدرس در واقع در یک کوچه بود و فقط شماره آن بالای در بود. هیچ علامتی برای شرکت واقعی وجود ندارد. شخصی که آن راهنمایی های بسیار نامشخص را به من داده تجربه بدی را برای من فراهم کرده است.
اگر آنها راهنمایی ها را برای رسیدن به آنجا به روشنی اعلام می کردند ، تجربه من بسیار بهتر می شد. در عوض ، کل تجربه ضعیف شروع شد و کل جلسه را رنگ آمیزی کرد.
من به عنوان یک استخدام کننده ، بطور مستمر اطلاعات مربوط به شغلی را که با آنها صحبت می کنم در اختیار داوطلبان بالقوه قرار می دهم. برای انجام این کار ، من همچنین تصویری از شرکت کلی ، گروهی که ممکن است به آنها بپیوندند و چگونگی تناسب نقش و تأثیر آنها بر کل شرکت ، ارائه می دهم.
داوطلبان بارها و بارها به من گفته اند که من روشن ترین تصویر را از یک شرکت و نقشی که تاکنون شنیده اند ارائه داده ام. آنها وقتی من به وضوح با آنها ارتباط برقرار می کنم آنها یک تجربه مثبت دارند. حتی اگر موقعیت برای آنها مناسب نباشد ، اغلب اوقات به دلیل ارتباط آزاد و تجربه مفیدی که در طی مراحل مصاحبه داشته اند ، مایل هستند با من در تماس باشند.
مهارت های ارتباطی قوی تقریباً در هر تعاملی که با شخصی برقرار می کنید تجربه مثبتی را فراهم می کند.

 

 

به مهارت های رهبری کمک کنید
این مطمئناً یک مهارت کاملاً خاص است تا بتواند دیگران را هدایت کند. مربی بودن و هدایت دیگران به سمت موفقیت از ویژگی های برجسته رهبران بزرگ است. ویژگی دیگر رهبران موثر توانایی برقراری ارتباط واضح است.
همانطور که در بالا اشاره کردم، داشتن یک رهبر که بتواند رسماً مأموریت و جهت شرکت را بیان کند ، مسیری طولانی تا کاپیتان بودن قایقی است که دیگران می خواهند دنبال کنند. این مانند این است که بگوییم "اینجا مقصد ما است و اینگونه است که ما می خواهیم به آنجا برسیم" به روشی که همه بتوانند با آن سوار شوند.
یکی دیگر از مولفه های مهم هرکسی که به حرکت قایق در مسیر درست کمک می کند ، دانستن این است که قسمت شما چیست. چگونه به قایق کمک می کنید تا به روشی که مطابق با دیدگاه رهبران است به سمت مقصد حرکت کند؟
اگر شما یک رئیس یا مدیر دارید که می تواند به شما نشان دهد چه چیزی برای موفقیت شما ضروری است ، بلکه همچنین چگونه عملکرد شما به موفقیت شرکت کمک می کند ، پس یک برگ برنده دارید. رئیس با مهارت های ارتباطی برتر.

تیم های بهتری بسازید
بیشتر ما به نوعی یا در تیم های دیگر کار می کنیم. در طول زندگی حرفه ای خود ، تیم ها را تا 80 هدایت کرده ام و همچنین به عنوان یک مشارکت کننده فردی بوده ام.
در نقش های من به عنوان یک عضو ، من در یک تیم بزرگتر عضو بوده ام. حتی اگر برای خودتان هم شغلی داشته باشید ، مجبورید به گونه ای دیگر با دیگران تعامل داشته باشید.
اگر مهارت ارتباطی قوی دارید، به ایجاد تیم های بهتر کمک می کند . این موضوع صادق است ، چه شما در یک بخش فناوری اطلاعات با 100 برنامه نویس دیگر باشید یا اگر صاحب مشاغل شخصی خود باشید و مشتری یا فروشنده ای داشته باشید که با آنها ارتباط برقرار می کنید.
وقتی توانایی قوی خود را در برقراری ارتباط خوب با دیگران در حالی که با آنها تعامل دارید به نمایش بگذارید ، در حال ساخت تیم بهتری هستید.
داشتن مهارت های ارتباطی قوی به شما در بسیاری از جنبه های زندگی و مطمئناً در محل کار کمک می کند.
ارتباط خوب به ایجاد تیم های بهتر ، تجربیات مثبت با کسانی که با آنها تعامل داریم و برای رهبری حیاتی است ، کمک می کند. تاکتیک ها و تکنیک های بی شماری وجود دارد که می تواند برای بهبود مهارت های ارتباطی استفاده شود. در اینجا ، ما چگونگی بهبود مهارت های ارتباطی برای موفقیت در محل کار را بررسی کرده ایم. اکنون ، راه خود را برای رسیدن به موفقیت برقرار کنید.
 

یکی از راه های کسب درآمد از اینترنت، فروشنده شدن در وبسایت بزرگ و جهانی آمازون می باشد که پتلانسیل بالا برای کسب درآمد 24 ساعته را برای علاقه مندان به بیزینس آنلاین فراهم کرده است. دوره جامع آربی، کامل ترین و بهترین تکنیک ها و نکات فروشندگی در آمازون را قدم به قدم آموزش می دهد و شما را برای تبدیل شدن به یک فروشنده تمام عیار در آمازون آماده خواهد کرد. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (آموزش رایگان فروش در وبسایت آمازون) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید. تلفن دفتر پشتیبانی ایران : 00989302222413 (واتساپ) (لیست کشورهای موردتاییدآمازون)

رازهایی برای موفقیت در تجارت - عزت خواه

درست زمانی که فکر می کنید تمام توان خود را در زمینه ایجاد یک تجارت قدرتمند آموخته اید، موارد بیشتری وجود دارد. کارآفرینان بزرگ "ناظران درونی" متخصص هستند. باز هم، مشاهدات کارشناسان سنتی و غیر سنتی موافقت می کنند که خودآگاهی قوی یکی از توانایی های برتر یک رهبر کارآفرینی است. ویکتور لیپمن، کارشناس مدیریت، این پدیده را از دیدگاه روانشناختی مشاهده می کند. ادواردز و وایت رایان نیز از یک سطح معنوی و متافیزیکی از این قدرت اصلی حمایت می کنند. صرف نظر از روش ها، توانایی درک اینکه شما چه کسانی هستید و به چه چیزهایی نیاز دارید برای ایجاد و هدایت یک تجارت موفق اساسی خواهد بود.

بهترین کارآفرینان قادر به تغییر دنده به سرعت هستند. بسیاری از کارآفرینان در موضع خمیده و دفاعی ناشی از هفت سال رکود اقتصادی گیر افتاده اند و "رقص" خلاقیت دستیابی به موفقیت را فراموش کرده اند. در مقابل، کارآفرینان بزرگ وقتی در حال تماشای لحظه ایده آل برای جهش هستند، در موقعیت بهاری قرار دارند.

وقتی می دانید کی هستید، با نقاط قوت خود بازی کنید

آیا این بدان معناست که شما علاقه خود را دنبال خواهید کرد؟ شاید - اما شاید نه. به عنوان مثال، White-Ryan اشاره می کند که در مورد خودم ، سه "انرژی" برتر من - دلسوزی ، مردم و هوش - عناصری هستند که یکدیگر را تغذیه می کنند به گونه ای که روابط عمومی و ارتباطات را به یک حرفه ایده آل تبدیل می کند. اما این ویژگی ها با احتیاط نیز همراه است: برای موفقیت در کسب و کار من، باید محدودیت هایی را برای درخواستهای زیادی تعیین کنم که بیانگر "تمایل به کمک" ذاتی من باشد. توسعه رهبری سنتی این اصل را نیز حفظ می کند. وقتی یاد بگیرید که بر خلاف نقاط قوت خود در مقابل قدرت ایستادگی خود بازی کنید (مگر اینکه این یک نقص مهلک باشد)، موفق خواهید شد. پیامدها را تصور کنید - یک کارآفرین ممکن است در جذب سرمایه درخشان باشد اما از واقعیت مدیریت تیم عملیاتی روز به روز کور است. که منجر به این می شود:

 

مقاله پیشنهادی: رمز موفقیت تجارت آنلاین

 

تمام اصولی را که باید بر استخدام شما تأثیر بگذارد در نظر بگیرید

وایت رایان می گوید، افرادی که با آنها احساس نزدیکی می کنید احتمالاً انتخاب های اشتباهی هستند. در حوزه خرد فنگ شویی، این معمای کلاسیک کارآفرینی است: کارآفرینان بنیانگذار می شوند زیرا ایده های خوبی دارند. اما برای رهبری باید تمرکز کنند. حتی در بهترین حالت ، بسیاری دست کم با چند ایده اضافی که نمی توانند از ذهنشان بیرون بیایند ، دست و پنجه نرم می کنند. وایت رایان می گوید: "به همین دلیل است که" محور "بسیار زیاد می شود. همچنین به همین دلیل است که بنیانگذاران ممکن است مدیرعامل عالی نباشند. به عنوان نمونه ، استیو جابز در ابتدا شرکت خود را از دست داد. اما هنگامی که بازگشت ، او مهارت های سازمانی را آموخته بود و می توانست رهبری کند سیب در نهایت به شرکت تبدیل شد.

فضای کاری شما بیش از آنچه فکر می کردید پیش بینی کننده موفقیت است

به طور سنتی ، خرد شرقی که ما در فضای کار خود اعمال کرده ایم ، بر عناصر جریان انرژی ، فرآیند و ادغام ایده آل عناصر بصری و عملکردی مانند آب ، چوب ، خاک ، فلز و آتش متمرکز شده است. آنها به فضاهای آرام و زیبایی منجر شده اند. با این حال، با کمال موفقیت، اصول می تواند تعیین کند که در آن محل کسب و کار واقع شده است (و شما فکر می کردید که این کاملا مربوط به دسترسی به ترافیک مشتری و قیمت است؟) ورود به فضای شما کجاست؟چگونه جریان کار و روند از طریق سازمان شما پیشرفت می کند؟ چگونه از مشتریان شما پشتیبانی می کند؟
استراتژی فضای کاری برای قرارگیری افراد و شخصیت ها و همچنین ساختمانها و چیزها اعمال می شود. حدود پنج سال پیش ، یک شرکت اورنج کانتی که مدیریت پرداخت های طبقاتی را بر عهده دارد ، سیمپلوریس ، راهنمایی در مورد اینکه چه کاری باید انجام دهد را جویا شد زیرا کسب و کاری که در ابتدا رونق داشت ، ناگهان با چالش های فزاینده ای برای رشد خود روبرو شد. معلوم شد که مشکل فقط ساختمان و امکانات نبوده ، بلکه چیدمان افراد بوده است. ادواردز پس از تجزیه و تحلیل شخصیت و سبک های انرژی آنها ، شرکت را در انتقال چهار شخصیت جیبی خود به چهارم جداگانه راهنمایی کرد. این جدایی باعث شد که تبانی منفی متوقف شود و چهار نفر مجبور به عملکرد شوند. به ترتیب نسبتاً کوتاه ، آنها آنجا را ترک کردند. مدیر عامل شرکت مدیریت عملکرد خود را از سر گرفت و شرکت طی سه سال آینده فعالیت خود 1700٪ رشد کرد و برای هر یک از این سالها به عنوان یک شرکت 500/5000 شرکت شناخته شده است.

 

 

اگر کاری که انجام می دهید جواب نداد ، عمیق تر نگاه کنید

یک مدیرعامل در تلاش بود خانه ای بفروشد تا به او اجازه دهد به قلمرو حرفه ای بعدی خود برود. دو سال گذشت. بدون فروش و تلاش های او جواب نمی داد. نگاه عمیق تری داشت. او شروع کرد به نگاه متفاوت به خودش و کارش و این درهای جدیدی را باز کرد. وایت رایان اظهار داشت: "گاهی اوقات یک دفترخانه می تواند بخشی از مشکلی باشد که شما را متوقف می کند." کمک." مدیر اجرایی خانه را مرتب کرد. این فضا سطح جدیدی از عملکرد وی را پشتیبانی کرد. زندگی حرفه ای او شروع به رونق کرد و جای تعجب نیست که خانه به سرعت فروخته شد.
جامع بیندیشید. "خود" شما به عنوان یک کارآفرین و تجارت شما بیش از ذهنیت شماست. وایت رایان گفت، به عنوان مثال، شما ممکن است در تجارت خود به ظاهر خوب عمل کنید و هنوز احساس کنید که خود را از یک ساختمان بیرون انداخته اید زیرا در داخل احساس خوبی ندارید. یا آنچه که تاکنون برای تجارت یا حرفه شما مفید بوده است ممکن است اکنون احساس کناره گیری کنید. وی اظهار داشت: "شما باید ارزیابی کنید که چه کسی و چه چیزی در سال 2015 هستید."

و به عنوان آخرین کلمه حکمت ، همانطور که توسط تونی رابینز ، استاد راهنمای پیشرفت ، بیان شده است: "هیچ چیز نمی تواند شما را پایین بکشد که آن را نگه ندارید." این کلمات عاقلانه نه تنها در مورد تصورات ، در مورد کینه و نفرت در مردم ، بلکه شاید در الگوهای منسوخ کار و تجارت نیز صدق می کند. روشهایی را در نظر بگیرید که رویکردهای جدید و خارج از چارچوب چالشهای سنتی کارآفرینی و محیط کار در سال جاری می تواند تجارت شما را پیش ببرد.
 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام  همراه باشید

 

فعالیت در آمازون و کسب درآمد دلاری، جز اهداف افراد بسیاری می باشد که تمایل دارند با آزادی از المان زمان و مکان کسب درآمد کنند. با دوره آربی، آموزش گام به گام فروش در آمازون می توانید این هدف را محقق سازید. همچنین از داخل ایران طبق روشهایی می توانید در آمازون فروشنده شوید. ( لیست کشورهای مورد تایید وبسایت آمازون).جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (دوره آنلاین فروش در آمازون)در ارتباط باشید .

مهارت های لازم برای موفقیت در زندگی و کار

رازهای موفقیت در زندگی و کار
اکثر اوقات این تصور وجود دارد که فردی که میلیاردها دلار در حساب بانکی خود دارد، یا صاحب خانه یا ماشین گرانقمیت است، می‌تواند مصداق واقعی یک فرد موفق باشد. البته این طرز فکر شاید تا حدودی درست نیز باشد چرا که خیلی‌ها موفقیت را در پول و ثروت می‌بینند. اما نمی‌توان گفت که معنای واقعی موفقیت این می‌باشد. هر کسی موفقیت را برای خود در دستیابی به یک هدف مشخص می‌بیند و قرار نیست نظر و ایده همه افراد درباره این کلمه با یکدیگر یکی باشد.

شما باید معیارهای خودتان درباره موفقیت را مشخص کنید و سپس برای رسیدن به آن در مسیری که به موفقیت شما منتهی می‌شود، قدم بگذارید. مسلماً در این مسیر رازها و قوانینی نهفته است که شما می‌توانید با یادگیری آنها موفقیت خود را به امری در دسترس‌تر از گذشته تبدیل کنید. در ادامه این مقاله به برخی از رازهای موفقیت اشاره خواهیم کرد.

1. برای رسیدن به موفقیت همواره اقداماتی را داشته باشید که به موفقیت شما ختم شود
یک راز بسیار ساده اما مهم وجود دارد که خیلی از افراد آن را در زندگی نادیده می‌گیرند. خیلی‌ها به دنبال موفقیت در زندگی هستند اما باز هم کارهایی را انجام می‌دهند که تا قبل از آن انجام می‌دادند. کسی که می‌خواهد به موفقیت‌های بزرگی در زندگی دست پیدا کند نمی‌تواند یک زندگی روتین داشته باشد. با بیدار شدن در یک ساعت مشخص، پوشیدن یک لباس مشخص و رفتن به سر کار و انجام کارهایی که هر روز انجام می‌دهید، نمی‌توانید انتظار یک تغییر بزرگ و موفق آمیز را داشته باشید. اگر این کار را هفته‌ها، ماه‌ها و حتی سال‌هاست که انجام می‌دهید، همین لحظه آن را متوقف کنید و وارد مسیر موفقیت شوید

شما اگر به کاری که تا کنون درگیر آن بوده‌اید بپردازید مطمئناً دستاوردهایی هم که خواهید داشت، تغییر زیادی ایجاد نخواهد کرد. اما اگر می‌خواهید بیشتر از چیزی که الآن دارید را به دست بیاورید و موفقیت واقعی را تجربه کنید، باید کاری بیش‌تر از روال همیشگی زندگی خود انجام دهید. باید یک کار متفاوت انجام دهید و ایده‌های جدیدی را دنبال کنید. این تنها روشی است که می‌تواند شما را به سمت مسیر موفقیت هدایت کند.

2. با نامیدی و منفی گرا بودن نمی‌توانید موفقیت را برای خود مجسم کنید
شما زمانی که در یک مسیر مشخص پیش می‌روید، معمولاً با خودتان فکر می‌کنید که این مسیر در نهایت یک جا به پایان می‌رسد و آنگاه شما باید چه کار کنید؟ در این مواقع یا از پیش روی در آن مسیر منصرف می‌شوید و برمی‌گردید یا آنکه تا آخر مسیر می‌روید تا ببینید چه چیزی در انتظار شما است. افراد موفق هرگز این باور را در خود ندارند که آخر مسیر، در حقیقت آخر زندگی آنها است. به همین دلیل تا آخر مسیر پیش می‌روند چرا که می‌دانند در انتهای مسیر یک موفقیت و راه‌های رسیدن به موفقیت‌های دیگر در انتظار آنها می‌باشد.

معنای این جمله این است که در زندگی هیچ چالش یا فرصتی انتها ندارد. همیشه شما این شانس را خواهید داشت که یک تغییر را ایجاد کرده یا یک ایده جدید را به کار ببرید. تنها یک فرد موفق است که می‌تواند در جایی که به نظر آخر راه است، یک مسیر جدید پیدا کرده یا خودش چنین مسیری را ایجاد کند. پس سری بعد که احساس کردید موفقیت شما به انتها رسیده است، دست از تلاش نکشید. به مسیر خود ادامه دهید تا بتوانید مسیر موفقیت جدیدی را پیدا کنید.

 

 

3. هواپیمای خود را به سمت موفقیت هدایت کنید
شما خلبان هواپیمای خود هستید. هواپیمای شما در حقیقت زندگی شما است و این شما هستید که باید هواپیمای خود را بلند کرده و به سمت مسیری که مایل هستید هدایت نمایید. شما روی صندلی خلبان نشسته‌اید و کنترل آن را برعهده گرفته‌اید. انتخاب اینکه هواپیما را به چه سمتی برده و در کجا فرود داشته باشید، تنها برعهده شمای خلبان است. پس همیشه این را به یاد داشته باشید تنها کسی که روی زندگی شما تأثیر مستقیم می‌گذارد فقط خودتان هستید. پس هیچ وقت دیگران را به خاطر اتفاقاتی که در زندگی برای شما پیش می‌آید، ملامت و سرزنش نکنید.

حتی اگر شما تصمیم بگیرید که هدایت هواپیما را به دست کمک خلبان بسپارید هم باز هیچ کس جز خودتان مقصر اتفاقاتی که پیش خواهد آمد، نیست. چرا که این تصمیم و اشتباه خود شما بوده است. پس سعی کنید در ابتدا به دیگران اجازه ندهید کنترل زندگی شما را در دست بگیرند و سپس با داشتن کنترل زندگی خود، آن را به سمت مقصد مناسب هدایت کنید.

 

برای مطالعه ادامه مقاله لینک زیر را دنبال نمایید

https://ezzatkhah.com/skills-required-for-success

 

برای مطالعه و مشاهده مقالات و فایل های ویدیویی آموزشی و انگیزشی رایگان با ما در سایت ezzatkhah.com همراه باشید

 

ما انسان ها همواره در ذهن خود به آینده روشن و البته غیر قابل پیش بینی فکر می کنیم. چه اقدامی را باید انجام دهیم که در آینده نزدیک موفق شویم؟ چطور می توان پیش بینی کرد ؟
هنگامی که حسین عزت خواه مدرس موفقیت و کارآفرین در سال 2015 به عنوان بهترین فروشنده محصولات خود در وبسایت آمازون تبدیل شد، هیچ گاه نمی توانست وضعیت فعلی خود را پیش بینی کند. اما با تلاش های شبانه روزی و آزمون و خطاهای بسیار زیاد توانست به کسب درآمد فوق العاده در وبسایت آمازون بپردازد. اما او همزمان برای فارسی زبانان برای اولین بار نحوه کسب درآمد دلاری از آمازون را آموزش می دهد. این آموزش در دوره آربی گردآوری شده که البته همواره آپدیت می شود. ما فارسی زبانان نیز می توانیم هم اکنون آینده روشن و البته نزدیک خود را با بیزنس آمازون بسازیم. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام (www.Ezzatkhah.com/amazon) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید.